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猎头主旨

      充分发挥讯石光通讯招聘网与国表里各类企事业单位的广泛协作优势,为各类高级人才拓宽进一步展开的空间;为企业供给急需的高级人才,带动企业继续、健康、安稳的展开。

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猎头服务准则

  • 诚信·专业·职责,是咱们操作猎头项目的底子准则。templatemo.com
  • 引荐潜在领军人才,加速客户成为业界领导者的脚步。
  • 以个性化的全面处理方案协助客户处理实际问题。
  • 维护客户的秘要,确保被引荐人的作业安全。
  • 引荐成功之后,加强被引荐人和客户之间的交流,使引荐的人才作业安稳且发挥最大效益。
  • 训练和引荐光专业人才、咨询商场展开方向,教导企业经营、给予技术支持及出资辅导

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承受托付:企业需填写由我公司一致供给的"招聘托付书"及"职位说明书",并供给企业布景材料及企业营业执照复印件并予以签署承认。

职位剖析及公司布景: 我公司依据企业的需求,剖析每一职位的人才散布状况及寻访获取的难易程度。依据了解企业的布景、企业文化、薪资福利,及该企业的组织架构等,面见托付方经理人,剖析该职务人选应具有的业务本质、个性特征、行为风格、专业技能、作业经历,以及形象气质等方面的要求, 有用地交流是为了寻求一种有用的匹配。

签约托付: 两边依据对所招聘职位的剖析成果,一起洽谈并签定"招聘托付猎头协议书",协议签署后托付方在约好期限内向本公司付出约好的确保金。

寻访举动:从我公司人才库中挑选并发动特定区域或作业的兼职猎手和信息收集参谋,针对性地进行广泛的人才访寻,必要时坚持与企业的交流和评论,进行认真仔细的甄选、测评、查询,确保为客户供给最适用的候选人员名单。

初试及归纳测评:对经过寻访收集到的入围者,我公司将组织初试,对初试合格者进行多层面、多手法及有针对性的归纳测验,包含专业本质、心思、性情、领导力、应变能力、习惯能力及作业倾向等专业测验,以确保被引荐人可以习惯客户需求并长时间安稳地作业。

引荐与复试:依据测验成果出具相应人选的陈述材料,对合适的人选以保密陈述的方法提交给客户,企业依据我公司引荐的人选材料,进行面试、复审。

选用:由我公司引荐的候选者,经用人单位复试并经过,两边达成协议,并在候选者与原作业单位办好各项手续的基础上处理正式选用手续。

结算余款及后续盯梢服务:我公司引荐的人才至托付客户单位签到后必定时限内,托付单位付清余款。这以后我公司将定时展开供需两边协作状况的盯梢回访服务,及时对人才在所托付单位的作业状况进行盯梢评价。

猎头服务收费规范:候选人年总收入25—35%(视岗位及要求而定),签定合一起将收取总服务费的20%作为猎头初期服务费。

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